东营劳动工伤赔偿律师(赵昊),系中华全国律师协会会员,山东省律师协会会员, 东营市资深律师,东营仲裁委员会仲裁员,山东领先律师事务所副主任、高级合伙人、专职执业律师(执业证号:13705200910695338),东营市广播电台交通音乐频道嘉宾律师(主讲交通事故、汽车盗窃等与汽车有关问题),找法网首席律师,法律168网站首席律师,法律快车等十数家网站特约律师,曾被《齐鲁晚报》、《东营日报》等媒体报道。
受人之托,忠人之事,依法维护委托人的合法利益最大化,是我们的一贯宗旨。
联系人:赵昊
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助理手机:15550557755
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1、终止劳动合同需要什么手续
1、终止劳动合同需要的手续:
(1)劳动合同法定终止条件出现时,把你离职手续按照双方约定办理工作交接;
(2)用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;
(3)用人单位出具解除终止劳动合同的证明;40为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第50条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
2、劳动合同的终止应该怎样操作
1、协商解除。协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成1致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商1致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件:
(1)被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;
(2)解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;
(3)在双方自愿、平等协商的基础上达成1致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
2、终止劳动合同的具体流程
(1)解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;
(2)达成1致:双方在自愿、平等协商的基础上达成1致意见;
(3)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;
(4)结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资:如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;
(5)劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;
(6)出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
(7)备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存2年备查。
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到律师之家咨询专业律师。
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